Betriebliche Krankenversicherung für Handwerksbetriebe

Gute Fachkräfte wechseln nicht nur wegen 100 Euro mehr Brutto. Sie wechseln zu einem Arbeitgeber, der ihre Leistung schätzt und sich um sie kümmert. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eines der wirksamsten Werkzeuge, mit denen sich gerade kleine Handwerksbetriebe im Wettbewerb um Mitarbeiter von großen Unternehmen abheben können.

So funktioniert die bKV

Sie als Arbeitgeber schließen für Ihre Mitarbeiter eine private Krankenzusatzversicherung ab und zahlen den Beitrag. Ihre Mitarbeiter bekommen dadurch Leistungen, die die gesetzliche Krankenkasse nicht oder nur teilweise übernimmt, zum Beispiel:

Zahnersatz und professionelle Zahnreinigung
Brillen und Kontaktlinsen
Vorsorgeuntersuchungen und Heilpraktiker
Einbettzimmer und Chefarzt im Krankenhaus
Budgettarife: ein festes Jahresbudget, das der Mitarbeiter flexibel für verschiedene Gesundheitsleistungen nutzen kann

Die Vorteile für Ihren Betrieb

Steuer- und sozialversicherungsfrei

Richtig gestaltet, gilt die bKV als Sachbezug. Sachbezüge sind bis zu 50 Euro pro Mitarbeiter und Monat steuer- und sozialversicherungsfrei. Wichtig: Die 50 Euro sind eine Freigrenze. Wird sie zusammen mit anderen Sachbezügen wie Tankgutscheinen überschritten, wird der gesamte Betrag steuerpflichtig. Wir achten bei der Gestaltung darauf.

Keine Gesundheitsfragen

In der Regel werden alle Mitarbeiter ohne Gesundheitsprüfung aufgenommen, auch mit Vorerkrankungen. Viele Tarife leisten ab dem ersten Tag ohne Wartezeit.

Spürbarer Mehrwert

Eine Gehaltserhöhung kommt nach Steuern und Abgaben oft nur zur Hälfte beim Mitarbeiter an. Die bKV dagegen ist eine Leistung, die Mitarbeiter direkt erleben, etwa bei der nächsten Zahnbehandlung oder Brille.

Weniger Ausfallzeiten

Bessere Vorsorge und schnellere Behandlung können Fehlzeiten reduzieren.

Für welche Betriebe lohnt sich die bKV?

Viele Versicherer bieten die bKV schon ab wenigen Mitarbeitern an. Gerade im Handwerk, wo Fachkräfte knapp sind und körperlich gearbeitet wird, kommt sie bei Mitarbeitern besonders gut an. Wir vergleichen die Modelle mehrerer Versicherer und finden das, was zu Ihrer Betriebsgröße und Ihrem Budget passt.

FAQ bKV

Ab wie vielen Mitarbeitern ist eine bKV möglich?

Das hängt vom Versicherer ab. Viele Tarife sind bereits für kleine Betriebe ab wenigen Mitarbeitern verfügbar.

Müssen alle Mitarbeiter teilnehmen? In der Regel wird die bKV für alle Mitarbeiter oder für klar abgegrenzte Gruppen abgeschlossen, zum Beispiel alle Festangestellten. Das ist auch Voraussetzung dafür, dass keine Gesundheitsfragen gestellt werden.

Was passiert, wenn ein Mitarbeiter den Betrieb verlässt? Viele Tarife bieten die Möglichkeit, den Schutz privat weiterzuführen.

Kann ich die bKV als Betriebsausgabe absetzen? Ja, die Beiträge sind für den Betrieb in der Regel als Betriebsausgabe abzugsfähig. Die genaue steuerliche Gestaltung sollten Sie mit Ihrem Steuerberater abstimmen.

Termin buchen